ORIENTADOR/A LABORAL

Descripción

Vacantes

Las principales funciones de la orientadora u orientador sociolaboral son:

• Valoración de necesidades, información y orientación.
• Desarrollo de habilidades personales y laborales, de manera individual y grupal.
• Formación en TIC.
• Coordinación con docentes y referentes en prácticas.
• Seguimiento y apoyo en la búsqueda de empleo.
• Diseño de materiales didácticos.
• Diseño, elaboración e implementación del plan de intervención individualizado. Itinerarios socio-laborales y formativos.
• Gestión de ofertas e intermediación laboral.
• Diseño e impartición de formación y talleres específicos orientados a la autonomía laboral de las personas.
• Coordinación con los diferentes profesionales del Centro.
• Coordinación interinstitucional con recursos de empleo.
• Elaboración de informes y memorias.
• Volcado de datos en plataforma.
• Prospección de empresas
• Seguimiento del cumplimiento de los indicadores de evaluación del programa

Perfil/Requisitos

Estudios requeridos: Diplomatura o formación de grado superior: relaciones laborales o similar.

Experiencia requerida: Al menos un 1 año en funciones de orientación sociolaboral.

Requisitos imprescindibles:

Formación específica en materia de orientación laboral a colectivos vulnerables.

Valorable:

• Conocimiento en dinamización de grupos
• Formador de formadores
• Formación en itinerarios de inserción socio laboral

Competencias iniciativa y autonomía.

Capacidad de gestionar volúmenes de trabajo en momento puntuales.

Optimismo y entusiasmo.

Organización y planificación.

Fiabilidad técnica y personal.

Comunicación interpersonal y Habilidades Sociales.

Trabajo en equipo.

Diplomacia y saber estar

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada