TÉCNICO/A ESTRATEGIA Y MARKETING DIGITAL EN IMPORTANTE EMPRESA DE TOLEDO

Descripción

Vacantes

Descripción

•  Realización de la estrategia digital de la organización desarrollando, en colaboración con la dirección, un plan estratégico de transformación digital que incluya análisis de situación actual, canales, herramientas y recursos necesarios, contenidos, acciones, plazos e indicadores de seguimiento.
• Implantación del plan estratégico, transformación o adquisición de los canales y herramientas digitales, formación e involucración del resto del equipo de la organización si es necesario.
•  Preparación y seguimiento del plan anual de marketing digital.
• Creación de la identidad digital de la organización en base a los análisis realizados.
• Realización de campañas digitales de SEO, SEM, Social Media, Social Ads, email marketing y branding.
• Preparación de un sistema detallado de analítica, seguimiento de métricas, generación de informes y propuestas de mejora.
• Coordinación con el departamento de comunicación para la coherencia de los contenidos off y on-line, así como para la gestión de redes sociales.
• Analizar el entorno del mundo asociativo. Identificar tendencias y evaluar tecnologías emergentes.
• Planificar y controlar el presupuesto del área digital de la empresa.
• Manejo herramienta Mailchimp: Envío e-mails masivos y/o específicos de información y difusión.
• Actuaciones diversas en función a las demandas

Información adicional

FORMACIÓN REGLADA

    Requisito imprescindible:

-      Grado en Marketing.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

        Se valorará formación:

-      Máster Ecommerce y Marketing Digital.

EXPERIENCIA LABORAL

       Se valorará experiencia laboral en:

-      Desarrollo Estrategia Digital en Empresas.

-      Gestión cuentas, posicionamiento.

-      Gestión Base de Datos.

-       Experiencia en organización de eventos.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

-    Habilidades digitales.

-      Habilidades gestión Estrategias Digitales.

CONTRATO:

Inicialmente contrato temporal con posibilidad indefinido en función a competencias profesionales.

Experiencia

1 año. Se valorará

Jornada

Jornada completa de 40 horas semanales

L-J: Mañana 9h a 14:15h. Tarde16h a 19h. Flexibilidad de entrada y salida.

Viernes: 8:00 a 15:00h.

Remuneración

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Tipo de Jornada